自覺追求，
自覺追求®是在整合的精神和工作興趣。 它始建於上的信仰，發展的精神和情緒智力，導致更主動，員工生產力，減少壓力和提高底線的表現。
此外，它試圖建立的精神和情感的智慧和創造價值驅動的工作場所，通過諮詢，輔導和培訓服務。 基於多年的人力資源和管理經驗，其諮詢和指導服務，支持機構評估，如價值觀，原則和精神和情緒智力的核心文化問題。
通過其教練和類，個人學習如何更清楚地考慮什麼事情他們和他們的精神和情緒智力和技能開發和應用。 然後，他們能夠處理困難，緊張的情況下，富有成效。，。
它是人類更快樂和更有效率，當他們能夠實現財務上的成功，雖然道德，真實，並執行他們的客戶提供有價值的服務的自覺追求的信念。 作為我們的基本物理，情感和精神需求得到滿足，我們的飢餓帶來“我們自己的休息”的工作。
自覺追求，是一個自覺資本主義的出現的最前沿的先鋒組織。
偉大的工作場所®研究所
大的工作場所®研究所致力於建設一個更美好的社會，幫助企業轉變他們的工作場所。
他們的工作是基於超過20年的研究的主要結果 - 管理者和員工之間的信任是首要的定義特徵的最佳工作場所。
他們提供的服務和工具，以幫助企業建立信任，並成為更有效的組織。
匯集了偉大的工作場所®研究所的專業知識，方法嚴謹，專有工具，可以幫助你變成你的工作環境，強大的競爭力來源 - 創建協作，成功的人之間的關係，在各級組織中的所有。
在員工和管理層之間的關係建立信任，有助於你的工作更有效地運作，為您的組織的持久優勢的來源。
心術學會
心術學會有限責任公司是一個尖端的演出公司提供了一系列獨特的服務，產品和技術，以提高性能，生產力，健康和福祉，同時大大減輕壓力。
心術學會成立於1991年，作為由文件Childre的非盈利的研究機構，已獲得全球認可，其獨特的研究為基礎的技術和專有技術轉化的變化和不確定性的壓力，帶來連貫性和新能源的工作，和回家。
國際中心的工作精神 （社會福利會）
國際社會福利理事會的使命是支持全球轉型，通過整合靈性和工作場所，其目標是公認的全球資源整合的精神和工作場所的。
它提供全面的，世界一流，誠信中立，工作精神，在產品，方案，工具和研究，是切實可行的，易於訪問。
國際社會福利理事會的價值觀為導向的組織文化，可信的領導，社會從業人員構成了我們的承諾，以發展為地球上的每個組織的潛力充分的人力和組織的核心。
堅持誠信，協作，信任與自己的員工，客戶，利益相關者，和神聖的關係值。 我們相信，人類的身體，心靈，情感和精神的融合，這是我們的本質，演變和發展更高層次的意識和自覺性。
工作實踐精神的原則，並受益於日常生活中沉思的做法提供了一個極好的機會。 它還提供了一個機會發展壯大，我們充分發揮潛力。 國際社會福利理事會認為，這種全面的方法來培育人類發展的組織更可能是有效的。
在企業精神中（SIB）
項目庫認為，它可以工作，貢獻社會“的鼓舞和支持，在提高意識，能力和業績的富有遠見的領導人嗎？”
要協助企業是一個“有意識的業務合作，創造一個健康，可持續發展的世界，”和SIB希望為大家創造一個經濟。
公眾的領導下，全球治理和誠信經營，目前的危機是有辱人格的公民，消費者和投資者的信心，並在許多國家，嚴重影響一個更美好的世界的前景。 項目庫認為，社會是在人們的尊重我們的更高身居高位的領導人和主要機構的突破點附近。
同時，無數的企業家，變革的推動者，投資者和人民的善意，開拓創新的進取的解決方案，以繁榮的挑戰，所有和SIB問：我們是在文藝復興時期的價值觀，願景和行動打開的風口浪尖一個前所未有的創造力和幸福的時代？
在企業精神是業務的人關心。
