Medvetna sysselsättningar, Inc.
Medvetna Pursuits ® är intresserad av att integrera andlighet och arbete. Det grundades på tron att utveckla andliga och känslomässiga intelligens leder till mer motiverade, produktiva medarbetare, vilket resulterar i minskad stress och förbättrad bottom-line prestanda.
Dessutom försöker man att bygga andlig och emotionell intelligens och skapa värden som drivs arbetsplatser genom rådgivning, coachning och utbildning tjänster. Baserat på många års mänskliga resurser och erfarenhet av ledarskap, dess konsult-och coaching stödja organisationer att bedöma centrala kulturella frågor som värderingar, principer och andliga och känslomässiga intelligens.
Genom sin coaching och klasser, individer lära sig att överväga mer tydligt vad som är viktigt för dem och att utveckla och tillämpa sina andliga och känslomässiga intelligens och kompetens. De är sedan att kunna hantera svåra, stressiga situationer produktivt., Och.
Den är medveten Pursuits 'tro att människor är lyckligare och mer produktiva när de kan uppnå ekonomisk framgång Samtidigt som etiska, autentisk, och utför en värdefull service till sina kunder. Som våra grundläggande fysiska, känslomässiga och psykiska behov uppfylls, att vi hunger ge "resten av oss själva" att arbeta.
Medvetna Pursuits är en banbrytande organisation spetsen för uppkomsten av medvetna kapitalismen.
Great Place to Work ® Institute
The Great Place to Work ® Institute är tillägnad att bygga ett bättre samhälle genom att hjälpa företag utveckla sina arbetsplatser.
Deras arbete bygger på de viktigaste resultaten av mer än 20 års forskning - att tillit mellan ledare och medarbetare är den främsta kännetecken av de bästa arbetsplatserna.
De erbjuder tjänster och verktyg för att hjälpa organisationer att bygga tillit och att bli mer effektiva organisationer.
The Great Place to Work ® Institute samlar expertis, metodologisk stringens och egna verktyg som kan hjälpa dig förvandla din arbetsmiljö till en kraftfull källa till konkurrenskraft - och samtidigt skapa samarbete och positiva relationer mellan människor på alla nivåer i organisationen.
Att bygga tillit i relationerna mellan medarbetare och ledning hjälper din arbetsplats att fungera mer effektivt, vilket leder till en varaktig fördel för din organisation.
HeartMath
HeartMath LLC är en skäregg prestanda företag som tillhandahåller en rad unika tjänster, produkter och teknik för att öka prestanda, produktivitet, hälsa och välbefinnande samtidigt som dramatiskt minskar stress.
Grundades 1991 som en ideell forskningsorganisation av Doc Childre har HeartMath tjänat globalt erkännande för sina unika forskningsbaserade tekniker och patentskyddade teknik för att omvandla stress av förändring och osäkerhet, och förtydliga och ny energi till arbetsplatsen, och hem.
International Center for Spirit at Work (ICSW)
Uppdraget för ICSW är att stödja global transformation genom att integrera andlighet och arbetsplatsen, och dess vision är att den erkända global resurs för att integrera andlighet och arbetsplatsen.
Det ger omfattande, världsklass tron-neutrala, andlighet på arbetsplatser produkter, program, verktyg och forskning som är praktiska och lättillgänglig.
ICSW värderingar driven organisationskultur, trovärdigt ledarskap och gemenskap utövare utgör kärnan i vårt engagemang för att utveckla fullt mänskliga och organisatoriska potentialen för varje organisation på planeten.
Det vilar på värderingar integritet, samarbete och tillit i sina relationer med sina egna anställda, kunder, intressenter och det gudomliga. Vi tror att människor är en integration av kropp, sinne, känslor och ande och att det är vår grundläggande natur att utvecklas och utvecklas till högre nivåer av medvetande och medvetande.
Arbete ger en fantastisk möjlighet att träna andliga principer och att dra nytta av kontemplativa metoder i det dagliga livet. Det ger också en möjlighet att växa och utvecklas till vår fulla potential. Den ICSW anser att organisationer som vårda denna helhetssyn på människans utveckling är mer benägna att vara effektiva.
Spirit in Business (SIB)
SIB tror att det kan bidra till samhället genom att arbeta ", att inspirera och stödja visionära ledare för att öka medvetandet, kapacitet och prestanda?"
Den vill hjälpa företagen att vara en "medveten företagssamarbete som skapar en hälsosam, hållbar värld", och SIB vill skapa en ekonomi som fungerar för alla.
Den nuvarande krisen offentligt ledarskap, global styrning och verksamhet integritet är nedbrytande medborgare, konsumenter och investerarnas förtroende och som allvarligt drabbar möjligheterna till en bättre värld i många länder. SIB anser att samhället är nära en brytpunkt i människors respekt för våra högre placerade ledare och viktiga institutioner.
Samtidigt är otaliga företagare, förändringsagenter, investerare och människor av god vilja banbrytande innovativa företagsamma lösningar på de utmaningar välstånd för alla, och SIB frågar: kan vi vara på väg mot en renässans i värden, vision och åtgärder som öppnar en tid av aldrig tidigare skådad kreativitet och välbefinnande?
Ande i Business är för företagare som bryr sig.
