Udržateľný organizačný rozvoj

Vedomé prenasledovanie, as

Vedomé prenasledovanie ® je záujem o integráciu spirituality a prácu. To bolo založené na presvedčení, že rozvoj duchovnej a emocionálnej inteligencie vedie k väčšej motivácii, produktívne zamestnancov, čo vedie k zníženiu stresu a zvýšenie spodnej-line výkon.

Logo of Conscious Pursuits Inc.

Okrem toho sa snaží vybudovať duchovné a emocionálne inteligencie a vytvárať hodnoty riadených pracovísk cez poradenstvo, koučovanie a školenia služieb. Na základe dlhoročných ľudských zdrojov a riadenia skúsenosti, poradenstvo a koučovanie jeho služby podporujú organizácie pri posudzovaní základné kultúrne otázky, ako hodnôt, zásad a duchovné a emocionálne inteligencie.

Prostredníctvom svojej koučovanie a tried, jednotlivci naučiť uvažovať jasnejšie, čo je pre nich a rozvíjať a používať svoje duchovné a emocionálne inteligenciu a schopnosti. Sú potom schopní zvládnuť zložité, stresujúce situácie produktívne. A.

Je to viera, vedomé prenasledovanie, podľa ktorého ľudia sú šťastnejší a produktívnejší, ak sú schopní dosiahnuť finančný úspech Zatiaľ čo je etické, autentické a prevedenie cenné služby svojim zákazníkom. Ako sa naše základné fyzické, emocionálne a duševné potreby sú splnené, máme hlad, aby "zvyšok seba" pracovať.

Vedomej činnosti je priekopnícka organizácia na čele so vznikom kapitalizmu vedomé.

Great Place to Work Institute ®

Great Place to Work Institute ® sa zameriava na budovanie lepšej spoločnosti tým, že pomáha spoločnostiam transformovať ich pracovísk.

Logo of the Great Place to Work Institute Ich práca je založená na hlavných zistení viac ako 20 rokoch výskumu - že dôvera medzi manažérmi a zamestnancami je hlavným určujúcim prvkom najlepších pracovísk. Ponúkajú služby a nástroje, ktoré pomáhajú spoločnostiam budovať dôveru a stať sa viac efektívna organizácia.

Great Place to Work Institute ® v sebe spája odbornú, metodickú disciplínou a proprietárne nástroje, ktoré vám pomôžu zmeniť váš pracovné prostredie vo výkonný zdroj konkurenčnej sily - spoluprácu pri tvorbe, vybraný vzťahy medzi ľuďmi na všetkých úrovniach organizácie.

Budovanie dôvery vo vzťahoch medzi zamestnancami a manažmentom pomáha vaše pracovisko fungovať efektívnejšie, ktoré slúžia ako zdroj trvalé výhody pre vašu organizáciu.

HeartMath

HeartMath LLC je špičkový výkon spoločnosť, ktorá poskytuje rad unikátnych služieb, produktov a technológií pre zvýšenie výkonnosti, produktivity, zdravia a pohody a zároveň výrazne znižuje stres.

Logo for HeartMath Inc. Spoločnosť bola založená v roku 1991 ako nezisková výskumná organizácia podľa Doc Childre, HeartMath získal celosvetové uznanie pre svoju unikátnu výskum na báze technológií a vlastnú technológiu k transformácii stres zmeny a neistoty, a previazanie a obnovenú energiu na pracovisku, a domov.

Medzinárodné centrum pre Ducha pri práci (ICSW)

Poslaním ICSW je podporiť globálny transformáciu tým, že integruje spiritualitu a pracoviská, a jeho víziou je uznávaným globálnym zdrojom pre integráciu duchovnosti a pracovisko.

Logo of International Center for Spirit at Work Poskytuje komplexné, na svetovej úrovni, viere neutrálny, spiritualita-at-pracovný produkty, programy, nástroje a výskum, ktoré sú praktické a ľahko prístupné.

ICSW Hodnoty riadené organizačná kultúra, dôveryhodné vedenie, a komunita odborníkov z praxe tvorí jadro nášho záväzku vyvíjať plnú ľudskú a organizačné potenciál pre každú organizáciu na svete.

To sa hlási k hodnotám integrity, spolupráce a dôvery vo vzťahoch s vlastnými zamestnancami, zákazníkmi, investormi a Divine. Sme presvedčení, že ľudské bytosti sú integrácia tela, mysle, emócií a ducha a že je naša podstata vyvíjať a rozvíjať na vyššie úrovne vedomia a vedomia.

Práca poskytuje úžasnú možnosť precvičiť duchovné princípy a na prospech zo kontemplatívny praxe v každodennom živote. To tiež poskytuje príležitosť k rastu a rozvoju našej plného potenciálu. ICSW sa domnieva, že organizácie, ktoré sa živia tento holistický prístup k ľudskému rozvoju, je väčšia pravdepodobnosť, že sú účinné.

Duch v podnikaní (SIB)

SIB verí, že môže prispieť k spoločnosti tým, že pracuje, "inšpirovať a podporiť vizionárske vodcu vo zvyšovaní vedomia, kapacitu a výkon?"

Chce pomáhať firmám za "vedomé obchodnej spolupráce, vytvorenie zdravého a trvalo udržateľný svet," a SIB chce vytvoriť ekonomiku, ktorá pracuje pre každého.

Súčasná kríza verejného vedenia, globálne vládnutie a podnikanie integrity je ponižujúce občanov, spotrebiteľov a dôvera investorov, a to vážne ovplyvní vyhliadky na lepší svet, v mnohých krajinách. SIB sa domnieva, že spoločnosť je blízko bodu zlomu vo vzťahu ľudí 'pre naše vyšší umiestnil vedúcich a kľúčových inštitúcií.

V rovnakej dobe, nespočet podnikatelia, agenti zmeny, investori a ľudia dobrej vôle sa stala priekopníkmi inovačného podnikania riešenie problémov prosperity pre všetkých, a SIB pýta: mohli sme byť na vrchole renesanciu v hodnotách, vízie a podujatí, ktoré sa otvorí éra nebývalej kreativite a pohody?

Duch v podnikaní je pre podnikateľov, ktorí sa starajú.