Czym jest zrównoważony rozwój?
To jest najczęściej pytanie możemy otrzymać.
Chociaż istnieje wiele definicji, jeden nam się podoba to:
Zrównoważony rozwój oznacza zaspokajanie potrzeb dnia dzisiejszego bez poświęcania zdolności przyszłych pokoleń "do zaspokojenia ich potrzeb.
Tak, zrównoważone polityki równowagi dzisiejsze potrzeby dla zysku i ludzi i planety z przyszłych potrzeb dla zysku i ludzi i planety. Innymi słowy, polityki zrównoważonego rozważyć gospodarki (zyski i wartość), społeczeństwo (odpowiedzialność społeczna) i środowiska.
Często jesteśmy także pytanie, czy trwałość jest taka sama jak "going green" lub "na zielono".
"Bycie zielonym" oznacza posiadanie najmniejszej wpływu na planetę, jak to możliwe. Jest to krok w dobrym kierunku, ponieważ ochrona przedłuży wykorzystania dostępnych zasobów naturalnych, które będą nadal zabraknie w pewnym momencie. Jednakże, będąc zielony ignoruje ludzi, społeczeństwa, i zysków, tak jest zielony jest dobry, ale nie jest w pełni zrównoważony.
Na Insight Rising, naszym celem jest pomóc klienci biznesowi planować i podejmować działania, które są dobre dla ludzi i planety, jednocześnie zwiększając zyski i długoterminową wartość. Dzięki innowacyjnemu myśleniu, że nie jest to tylko możliwe. Jest to możliwe do zrealizowania.
Teoretycznie, dla każdej organizacji, w tym biznesu, zrównoważony rozwój oznacza kompletne działa w taki sposób, że wraca do zasobów wykorzystywanych przez organizację do jego pochodzenia po produkt lub usługa jest w pełni skonsumowane. Ten popularny handlowych dla Toyota Prius dostaje się do tego pojęcia:
Pomimo tego celu, zleceniodawcy na Insight Rosnące uwierzyć, że jest to wykonalne, do wdrożenia programów zrównoważonego rozwoju będą się różnić dla każdego klienta z powodu wyjątkowych potrzeb ich krąg zainteresowanych stron. Dlatego obciążyć naszą firmę jako Konsultantów na rzecz zrównoważonego zysków.
Tak, zrównoważony firma będzie integrować trwałość w każdym aspekcie operacji informatycznych i podejmowaniu decyzji.
W ten sposób zrównoważonych praktyk biznesowych dotyczyć zarządzania ludźmi i aktywów do:
- Zmniejszenie ilości odpadów i kosztów,
- Wzrost przychodów i zysków, a
- Zwiększenie długoterminowej wartości poprzez motywowanie pracowników za twórczo ekonomiczne.
Chcemy pomóc Twojej organizacji wyzwolić innowacyjnych sił, które już istnieją w firmie, by znaleźć nowe sposoby, aby spełnić wymogi rentowności, jak również swoje zobowiązania globalnego społeczeństwa i środowiska.
Cieszy nas możliwość zaprezentowania nasze podejście do zrównoważonego rozwoju (i co to oznacza dla przedsiębiorstw i innych organizacji) do żadnej grupy. Proszę skontaktować się z nami , aby uzyskać więcej informacji.
