Bevisste sysler, Inc.
Bevisste sysler ® er interessert i å integrere åndelighet og arbeid. Den ble grunnlagt på den tro at utviklingen åndelig og følelsesmessig intelligens fører til mer motiverte og produktive medarbeidere, noe som resulterer i redusert stress og bedret bunnlinjen ytelse.
Videre forsøker den å bygge åndelig og følelsesmessig intelligens og skaper verdier-drevet arbeidsplasser gjennom rådgivning, coaching og trening tjenester. Basert på mange års menneskelige ressurser og ledererfaring, sin rådgivning og coaching tjenester støtte organisasjoner i vurderingen sentrale kulturelle temaer som verdier, prinsipper og åndelige og emosjonell intelligens.
Gjennom sin coaching og klasser, enkeltpersoner lære å vurdere mer tydelig hva som betyr noe for dem og for å utvikle og anvende deres åndelige og emosjonelle intelligens og ferdigheter. De er da å kunne håndtere vanskelige, stressende situasjoner produktivt., Og.
Det er bevisst sysler 'tro at mennesker er lykkeligere og mer produktive når de er i stand til å oppnå økonomisk suksess Mens være etisk, autentisk, og utfører en verdifull tjeneste til sine kunder. Som våre grunnleggende fysiske, følelsesmessige og mentale behov blir møtt, å vi sult bringe "resten av oss selv" å arbeide.
Bevisste sysler er et banebrytende organisasjon på i forkant av fremveksten av bevisst kapitalisme.
Great Place to Work ® Institute
Great Place to Work ® Institute er dedikert til å bygge et bedre samfunn ved å hjelpe selskaper til sine arbeidsplasser.
Deres arbeid er basert på de store funnene i mer enn 20 års forskning - at tillit mellom ledelse og medarbeidere er den som primært karakteriserer de beste arbeidsplasser.
De tilbyr tjenester og verktøy som kan hjelpe selskapene til å bygge tillit og bli mer effektive organisasjoner.
Great Place to Work ® Institute samler kompetanse, metodisk stringens, og proprietære verktøy som kan hjelpe deg å gjøre miljøet på arbeidsplassen til en kraftig kilde til konkurransefortrinn - samtidig skape samarbeid og gode relasjoner på alle nivåer i organisasjonen.
Bygge tillit i forholdet mellom ansatte og ledelse får arbeidsplassen til å operere mer effektivt, da en kilde til varig fordel for organisasjonen.
HeartMath
HeartMath LLC er en cutting edge ytelse som tilbyr en rekke unike tjenester, produkter og teknologi for å øke ytelsen, produktivitet, helse og velvære mens dramatisk redusere stress.
Grunnlagt i 1991 som en non-profit organisasjon forskning ved Doc Childre, har HeartMath tjent global anerkjennelse for sine unike forsknings-baserte teknikker og proprietær teknologi for å forvandle stress av endring og usikkerhet, og bringe sammenheng og fornyet energi til arbeidsplassen, og hjem.
International Center for Spirit at Work (ICSW)
Oppgaven for ICSW er å støtte global transformasjon ved å integrere åndelighet og arbeidsplassen, og dens visjon er å en anerkjent global ressurs for å integrere åndelighet og arbeidsplassen.
Det gir omfattende, verdensklasse, tro-nøytrale, åndelighet på arbeidsplassen produkter, programmer, verktøy og forskning som er praktisk og lett tilgjengelig.
ICSW verdier-drevet organisasjonskultur, troverdig ledelse, og samfunnet utøvere danner kjernen i vår forpliktelse til å utvikle full menneskelig og organisatorisk potensial for enhver organisasjon på planeten.
Det følger verdiene av integritet, samarbeid og tillit i sine relasjoner med sine egne ansatte, kunder, interessenter, og det guddommelige. Vi tror at mennesket er en integrering av kropp, sinn, følelser og ånd, og at det er vår essensielle natur å utvikle seg og utvikle seg til høyere nivåer av bevissthet og bevissthet.
Arbeid gir en fantastisk mulighet til å praktisere åndelige prinsipper og å dra nytte av kontemplative praksis i det daglige liv. Det gir også en mulighet til å vokse og utvikle vårt fulle potensial. Den ICSW mener at organisasjoner som nærer denne helhetlig tilnærming til menneskelig utvikling er mer sannsynlig å være effektive.
Spirit in Business (SIB)
SIB mener det kan bidra til samfunnet ved å jobbe, "å inspirere og støtte visjonære ledere i bevisstgjøring, kapasitet og ytelse?"
Den ønsker å hjelpe bedrifter til å være et "bevisst bedrift co-skaper en sunn, bærekraftig verden," og SIB ønsker å skape en økonomi som fungerer for alle.
Den nåværende krisen i offentlig lederskap, global styring og forretningsmessig integritet er nedverdigende borgere, forbrukere og investorenes tillit, og at alvorlig påvirker utsiktene til en bedre verden i mange land. SIB mener at samfunnet er nær et bristepunkt i folks respekt for våre høyere-plasserte ledere og sentrale institusjoner.
Samtidig er utallige entreprenører, endringsagenter, investorer og folk i goodwill banebrytende nyskapende driftige løsninger på utfordringene i velstand for alle, og SIB spør: kan vi være på cusp av en renessanse i verdier, visjoner og handlinger som åpner en æra av enestående kreativitet og trivsel?
Ånden i Business er for forretningsfolk som bryr seg.
