기업 조직과 통제와 직원의 요구, 기대, 그리고 주주의 요구, 주주 및 규제 당국에 맞게 incentivized해야해야합니다. 경험은 그러한 정책이 가치를 향상시킬 것을 보여줍니다.
통찰 상승은 지속 가능성과 책임을 확보하는 데 필요한 절차, 지침 및 모니터링에 관한 조직을 조언합니다.
우리는 다음과 같은 문제에 조언을하는 데 필요한 경험을 가지고 :
- 보드 구성
- 원칙이 충족 지침의 개발 :
- 사회적 책임 투자의 가이드라인
- 글로벌 리포팅 이니셔티브 (GRI) 가이드라인
- 성능 측정
- 견제와 균형
- 이해 관계자 연수
