持続可能な組織開発

意識して追求、(株)

意識して追求は®霊性と作業を統合することに興味があります。 それは精神的、感情的知性を開発する削減ストレスと改善ボトムラインのパフォーマンスが得られ、より多くの意欲的、生産的な従業員につながるという信念に基づいて設立されました。

Logo of Conscious Pursuits Inc.

また、精神的、感情的知性を構築し、コンサルティング、コーチング、トレーニングサービスを通じて値主導の職場を作成しようとします。 人的資源と管理長年の経験に基づいて、そのコンサルティングとコーチングサービスはこのような値、原則と精神的、感情的知性などのコア文化的な問題を評価する上で組織をサポートしています。

その指導とクラスを介して、個人がそれらにどのような事項をより明確に検討するとその精神的、感情的知性とスキルを開発し、適用する方法を学びます。 彼らは生産が難しく、ストレスの多い状況を処理できるようにしており、。

それは彼らが本物の、倫理的である、と彼らの顧客に貴重なサービスを実行中に経済的な成功を達成することができているとき、人間は幸せに、より生産的であることに配慮した业绩 "の信念です。 私たちの基本的な、肉体的、感情的および精神的なニーズが満たされるように、我々が飢餓に動作するには、 "自分の残りの部分"をもたらす。

意識して追求は意識して資本主義の台頭の最前線で先駆的な組織です。

®研究所働きがいのある職場

®研究所働きがいのある職場には、企業が職場を変える助けることによって、より良い社会の構築に取り組んでいます。

Logo of the Great Place to Work Institute 彼らの作品は研究の20年以上の主要な知見に基づいている - 管理者と従業員間の信頼が最も働きがいのある会社の主要な特性を定義であること。 彼らは、企業が信頼関係を構築し、より効果的な組織になるためのサービスやツールを提供しています。

組織のあらゆるレベルで人々の間でのコラボレーション、良好な関係を作成するときに - ®研究所働きがいのある職場を一緒に専門知識、方法論的厳密さ、あなたは競争力の強力な源にあなたの職場環境を変えてくれることができる独自のツールをもたらします。

従業員と経営者の間に信頼関係を構築するには、組織の永続的な優位の源泉として、職場はより効果的に動作するのに役立ちます。

ハートマス

ハートマスLLCは劇的にストレスを削減しながらパフォーマンス、生産性、健康とウェルビーイングを高めるためにユニークなサービス、製品、技術の範囲を提供する最先端の性能の会社です。

Logo for HeartMath Inc. ドクいる子どもによる非営利の研究組織として1991年に設立され、ハートマ​​スは、そのユニークな研究ベースの技術との変更や不透明さのストレスを変換する独自技術の世界的な認知を得て、職場に一貫性と新たなエネルギーをもたらす、としましたホーム。

職場での精神のための国際センター (ICSW)

ICSWの使命は、精神性と職場を統合することにより、グローバルな変換をサポートするためであり、そのビジョンは、精神性と職場を統合するための認識グローバルなリソースになります。

Logo of International Center for Spirit at Work それは実用的で簡単にアクセスできる包括的な、世界に通用する、信仰的に中立、精神·アット·ワーク製品、プログラム、ツール、および研究を提供しています。

ICSWの値主導型の組織文化、信頼性の高いリーダーシップを発揮し、実践のコミュニティは、地球上のすべての組織の完全な人間と組織の潜在能力を開発するために我々のコミットメントの中核を形成します。

それはそれ自身の従業員、顧客、利害関係者、そして神との関係の整合性、コラボレーション、および信頼の値に準拠しています。 私たちは、人間が身体、心、感情と精神の、それは意識と意識の高いレベルに進化し、開発する私たちの本質的な性質、つまり統合であると信じています。

仕事は精神的な原則を実践すると日常生活の中で瞑想実践の恩恵を受ける素晴らしい機会を提供しています。 また、我々の能力を最大限に成長し、発展させる機会を提供しています。 ICSWは、人間の開発には、このホリスティックなアプローチを育成する組織が効果的である可能性が高いと考えています。

ビジネスの精神(SIB)

SIBは、それが働くことによって社会に貢献できると信じている "意識、能力およびパフォーマンスを高めることに先見の明の指導者を鼓舞し、サポートするために?"

それは "、健康、持続可能な世界を共同創造に配慮した事業"である企業を支援したいとSIBは皆のために動作し、経済を作成しようとしています。

公共のリーダーシップの現在の危機は、グローバル·ガバナンスとビジネスの整合性を低下させる市民、消費者や投資家の信頼であり、それは真剣に多くの国々でより良い世界の展望に影響を与えます。 SIBは、社会が私たちのより高い配置された指導者や主要な機関の人々の点で限界点の近くにあると考えています。

同時に、無数の起業家は、変更のエージェント、投資家や善意の人々はすべての繁栄の課題への革新的な進取のソリューションを開拓しており、SIBは問う:私たちは価値観、ビジョン、開いた行動のルネッサンスのカスプにさらされる可能性が前例のない創造性と幸福の時代?

ビジネスの精神が気にビジネスマンのためのものです。